· Domiciliation irrévocable du salaire et autres émoluments de l’employé.
· Assurance décès emprunteur invalidité et perte d’emploi (SAAR vie)
· Ouverture d’un compte U-care à rattacher à l’assurance Bourse scolaire Parentale U-care (ABSP)(obligatoire)
· Billet à ordre